La prévention des risques du télétravail

La crise sanitaire du Covid 19 a permis au Français d’adopter de nouvelles mesures de travail. Le télétravail a été un des moyens mis en place pour lutter contre l’épidémie. 86 % des télétravailleurs en sont satisfait, selon l’étude de Malakoff Humanis de 2021. Les chefs d’entreprises sont de plus en plus favorables à cette nouvelle mesure de travail.

Les avantages du télétravail

Les avantages sont multiples pour les salariés :

• Une motivation dans le travail
• Un stress réduit sur le court terme
• Un sentiment d’autonomie et de confiance
• Une meilleure productivité
• Des économies de déplacement (transports, essence, péages)

A retenir tout de même, que l’employeur est responsable de la santé et de la sécurité du salarié lorsqu’il est en télétravail.  Rappeler les risques du télétravail et sensibiliser les salariés restent donc un enjeu majeur en 2022 !

A noter que dans le document unique, une partie doit-être dédiée aux risques du télétravail.

Les risques du télétravail

Les principaux risques du travail à distance sont :

• Les troubles musculosquelettiques

• La fatigue visuelle

• L’apparition de risques psychosociaux

• La difficulté d’organisation entre vie professionnelle et vie privée.

Les solutions pour lutter contre les risques du télétravail

Pour remédier à cela des moyens simple et peu couteux peuvent être mis en place :

• Organiser un espace de travail adéquate pour différencier le temps personnel et le temps de travail.

• S’assurer que les salariés sont formés aux outils informatiques pour faciliter leur travail.

• Être en lien avec son responsable en cas de questions, de doute sur son organisation

• Respecter les pauses de travail afin d’éviter la fatigue visuelle, douleurs.

• Postes aménagés pour limiter aux maximum les TMS (trouble musculosquelettiques)

Pour conclure, le télétravail est bénéfique pour les salariés car il présente de nombreux avantages sur les conditions de travail, le stress, la prise en compte de l’autonomie du salarié mais il ne faut pas oublier que des moyens de prévention doivent être mis à disposition pour éviter tout risques sur la santé du salarié et lui permettre de travailler dans de bonnes conditions.